r0ter escribió:Cain escribió:Y yo.
Sobran los motivos.
Ilústrame.
Yo voy por obligación, dos profesores han advertido que no van a dar clase y otro ha dicho que se limitará a ir a su despacho. Por lo demás, paso de problemas. Los separatistas del SEPC son capaces de tirarme huevos si me oyen hablar en castellano y decir que voy a clase.
Cómo hemos llegado hasta aquí:
Por una crisis económica que pone de manifiesto el fracaso de nuestro modelo productivo, basado en el empleo precario, con un sistema financiero poco regulado e inclinado claramente en favor de la especulación.
Quienes se beneficiaron de las ayudas públicas para taparsu mala gestión (banca y sectores como el de la construcción), son quienes ahora exigen recortes salariales y del gasto social.
La Unión Europea, antes que frenar los movimientos especulativos contra algunos países, prefiere retrasar la recuperación económica y ampliar las desigualdades sociales.
El Gobierno, con su Plan de Estabilidad, reduce las inversiones (lo que significa más destrucción de empleo), recorta los salarios en el empleo público las ayudas a la dependencia y congela las pensiones. Todo ello sin proponerse ninguna medida para aumentar el ingreso público ni atajar el fraude fiscal.
Cómo nos afecta el decretazo:
El despido más sencillo y barato es el realizado por causas técnicas, organizativas y productivas, al que se le limita el control judicial.
Se greneraliza el contrato de fomento de empleo, con indemnización de 33 días en lugar de 45.
Se subvenciona el despido, El FOGASA financia 8 días de indemnización de los despidos por causas objetivas, sean procedentes o improcedentes. Ahora el gobierno en vez de fomentar el empleo anima al despido.
No se atacan las causas del encadenamiento fraudulento de los contratos, sigue sin regularse la rotación de trabajadores en un mismo puesto y el contrato por obra y servicio sigue siendo el coladero de la temporalidad (se puede realizar hasta por 3 años, incluso 4 si se decide en la negociación colectiva).
Se prohibe el derecho a huelga durante una negociación colectiva, tratan de quitarnos el arma más poderosa que tiene el trabajador a la hora de negociar un convenio frente a los empresarios.
Se abre el descuelgue del convenio a cualquier empresa con "dificultades" económicas, incluso sin perdidas, pongamos el ejemplo de BBVA o Santander que pese a ganar pocentualmente menos que el año pasado aún siguen obteniendo pingües beneficios en términos absolutos.
Y en aspectos como la jornada laboral o la movilidad geográfica se facilitan las posibilidades de decisión unilateral de la parte empresarial.
Las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro podrán intermediar en el mercado laboral, habrá que pagar para buscar trabajo.
Se levanta el veto a las ETT para que puedan operar en el sector público y otros sectores de riesgo.
Será obligado acudir a los cursos que proponga el INEM bajo sanción ante una negativa, aquí pondré un ejemplo:
Tú vives en Valencia te dicen que hagas un curso en Gandía, te tienes que costear tu gasolina y tu comida para hacer un curso que pongamos de ejemplo a una persona de 50 años que no le sirva de nada y si no perderás la prestación de desempleo.
Repito sobran los motivos.